Chaque entreprise a ses propres besoins de recrutement en fonction de son secteur d’activités. Le territoire sur lequel elle choisit de s’installer est souvent retenu par rapport à son bassin d’emplois. Le bassin d’emploi de Nantes et Saint-Nazaire est réputé pour sa grande diversité de métiers et de formations. A travers les nombreux accompagnements effectués, notre équipe bénéficie d’une réelle expertise qu’elle saura mettre à votre disposition.
Identifier vos besoins en recrutement
Nous vous accompagnons dans l’analyse et la définition de vos besoins en compétences :
- Évaluation des volumes de recrutement et des qualifications requises.
- Mise en relation avec les grandes écoles et établissements supérieurs recherche (ESR) et les instituts de formation professionnelle privés et publics adaptés à vos attentes, l’ATDEC (Maison de l’emploi, Mission locale et PLIE), et les centres de formation d’apprentis (CFA).
- Activation des dispositifs d’aide à l’emploi et à la formation.
Vous aider à trouver les bons partenaires de l’emploi et de la formation
En lien avec nos partenaires de l’emploi (France Travail, APEC, cabinets de recrutement, ATDEC…), nous vous transmettons des données du marché de l’emploi sur votre secteur d’activités (conjoncture, salaires).
En fonction de vos besoins en recrutement, nous organisons et coordonnons une rencontre avec ces partenaires pour une présentation de leurs services et la mise en place d’actions dédiées.
Agir pour un recrutement plus inclusif
Sur le territoire, des dispositifs sont à votre disposition pour vous accompagner dans un recrutement inclusif :
- L’association Décoll ton job intervient partout en Loire-Atlantique pour mettre en relation jeunes et entreprises
- La Fondation Agir contre l’exclusion (FACE) est un réseau qui rassemble plus de 200 entreprises engagées en faveur de l’inclusion en Loire-Atlantique.
La société de courtage Génération qui s’est implantée à Saint-Nazaire a bénéficié de l’accompagnement de l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement, de Saint-Nazaire Agglo et de la CCI Nantes St-Nazaire pour son installation ainsi que de la mobilisation des acteurs locaux de l’emploi, Pôle Emploi et l’APEC, pour ses besoins en recrutement”
Directeur général de Génération
Nous cherchions une ville offrant à la fois un vivier de talents sur les métiers du numérique, des profils commerciaux, service clients, et un cadre de vie agréable pour nos collaborateurs actuels et futurs. Nantes a parfaitement rempli le cahier des charges.
DRH de Doctolib
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